Contratos bien estructurados, planillas que cumplen la norma y decisiones de personal con seguridad jurídica. No un descargo que se improvisa cuando la inspección de SUNAFIL ya llegó.
Acompañamos a su empresa en todo el ciclo laboral, desde la contratación hasta la desvinculación, pasando por remuneraciones, beneficios y gestión disciplinaria. Cada decisión de personal se toma con la norma revisada y el riesgo medido antes de ejecutarla, no con un contrato plantilla copiado de internet que se cae en la primera demanda.
Tener los contratos firmados no es lo mismo que tenerlos bien hechos. Nosotros trabajamos cada figura con la norma que corresponde, contratación y desvinculación. Y donde la decisión es delicada, como una desvinculación o una sanción disciplinaria, la estructuramos con el procedimiento y el sustento que exige la ley antes de ejecutarla, no después, para que el descargo ante SUNAFIL o la defensa en un juzgado laboral no se arme cuando el problema ya existe. El resultado son decisiones de personal que su gerencia puede ejecutar con tranquilidad, que un inspector puede revisar sin levantar un acta de infracción y que un juez laboral no termina convirtiendo en reposición o indemnización.
