Brindamos asesoría laboral integral orientada a prevenir contingencias, asegurar el cumplimiento normativo y proteger a la empresa frente a riesgos laborales y fiscalizaciones, antes, durante y después de la relación laboral.

Acompañamos a las organizaciones en la toma de decisiones laborales clave, alineando la gestión del personal con la legislación peruana vigente y con los objetivos del negocio.

¿Qué hacemos?

1. Cumplimiento normativo y gestión laboral

• Asesoría integral en normativa laboral y de seguridad social desde un enfoque legal, operativo y estratégico.
• Evaluación continua del cumplimiento de obligaciones laborales.
• Análisis y seguimiento del impacto laboral en el crecimiento y estructura de la empresa.

2. Prevención y gestión de riesgos laborales

• Identificación de contingencias laborales y riesgos frente a SUNAFIL.
• Diseño de medidas preventivas para reducir sanciones, demandas y costos laborales.
• Acompañamiento en procesos de fiscalización y auditorías laborales.

3. Contratación y costos laborales

• Asesoría en la modalidad de contratación más eficiente según el régimen aplicable.
• Elaboración y revisión de contratos de trabajo.
• Determinación y control de costos laborales directos e indirectos.

4. Gestión de relaciones laborales

• Asesoría en jornadas, horarios, descansos, vacaciones y calificación de personal.
• Asistencia en procesos disciplinarios, sanciones, despidos y ceses colectivos.
• Soporte técnico en decisiones sensibles que impactan en la estabilidad laboral.

5. Implementación de sistemas y políticas obligatorias

• Implementación del Sistema de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
• Implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control en el Trabajo.
• Elaboración de Reglamentos Internos de Trabajo y políticas internas según la realidad operativa de la empresa.